Coaching individuel et d'équipe

Rejoignez-nous et découvrez comment la méthode COMPAS © peut transformer votre potentiel en succès. Ensemble, libérons votre énergie, développons vos compétences, et atteignons des sommets que vous n'auriez jamais cru possibles.

La méthode COMPAS © se compose de six étapes essentielles pour garantir votre réussite :

C - Coaching

• Définition : Nous fournissons un soutien et des conseils personnalisés pour aider les individus et les équipes à atteindre leurs objectifs.
• Actions : Sessions de coaching régulières, écoute active, feedback constructif.

O - Objectifs

• Définition : Nous fixons des objectifs clairs et atteignables pour orienter vos actions et mesurer vos progrès.
• Actions : Établir des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels), suivi des progrès.

M - Motivation

• Définition : Nous encourageons et inspirons les individus et les équipes à maintenir un haut niveau d'engagement et de détermination.
• Actions : Reconnaissance des accomplissements, encouragement, création d'un environnement positif.

P - Progression

• Définition : Nous assurons une évolution continue grâce à des plans de développement et des ajustements réguliers.
• Actions : Évaluations périodiques, identification des domaines d'amélioration, formation continue.

A - Accompagnement

• Définition : Nous fournissons un soutien constant et des ressources nécessaires pour aider à surmonter les obstacles.
• Actions : Mentorat, accès à des ressources et outils, soutien personnalisé.

S - Succès

• Définition : Nous atteignons les objectifs définis et célébrons les réalisations pour renforcer la confiance et la motivation.
• Actions : Célébration des réussites, analyse des facteurs de succès, partage des bonnes pratiques.

Les Étapes de Notre Méthode COMPAS © 

1. Évaluation Initiale :

• Analyse des besoins et des attentes des individus et des équipes.
• Identification des points forts et des domaines à améliorer.

• Établissement des objectifs SMART en collaboration avec les participants.
• Définition des indicateurs de performance pour suivre les progrès.

• Création d'un plan de coaching adapté aux besoins spécifiques.
• Planification de sessions régulières pour assurer un suivi constant.

• Mise en place de stratégies pour maintenir la motivation.
• Fourniture d'encouragements et reconnaissance des accomplissements.

• Évaluations périodiques pour mesurer les progrès.
• Ajustement du plan de coaching en fonction des besoins et des résultats.

• Fourniture d'un soutien constant et des ressources nécessaires.
• Aide pour surmonter les obstacles et maintenir le cap vers les objectifs.

• Célébration des réussites et analyse des facteurs de succès.
• Partage des bonnes pratiques et renforcement de la confiance en soi

Le coaching individuel

Dans ce monde de l'impermanence,  il faut apprendre à redonner de l'importance à vos choix d'action pour atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.

Vous serez l'acteur de cette démarche et nous vous proposerons du questionnement, des expérimentations et des feedbach pour atteindre votre but.

Méthodologie à distance / en présentiel / en extérieur et en action.

Le coaching d'équipe

Nos interventions dans le cadre du coaching d'équipe sont basées sur un partenariat. Dans cette relation, nous sommes un catalyseur afin que nos clients puissent explorer ses potentiels et entreprendre les actions favorisant son développement et atteindre ses objectifs.

Pour en savoir plus sur nos programmes de coaching et découvrir comment AVECBRIO CONSEIL peut vous aider à atteindre vos objectifs, contactez-nous dès aujourd'hui : Ensemble, vers de nouveaux horizons !